[公司要聞]大力推進(jìn)“12345”后備干部儲備計劃 三管齊下開展人才隊(duì)伍建設(shè)工作
7月27日，陜旅集團(tuán)投資控股公司召開崗位競聘及后備干部推薦大會，并同時開展社會化招聘工作。通過“崗位競聘”、“后備干部推薦”與“社會招聘”多渠道選拔人才的方式，大力推動公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，改善人才儲備不足的局面。
本次大會由陜旅集團(tuán)投資控股公司總經(jīng)理王強(qiáng)主持，會前，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)傳達(dá)了集團(tuán)公司半年工作會議精神，著重強(qiáng)調(diào)了人才隊(duì)伍建設(shè)的迫切性。
隨后總經(jīng)理王強(qiáng)為全體干職員詳細(xì)介紹了本次投資控股公司的競聘崗位、任職條件、報名情況及所有參與競聘人員的個人履歷。通過現(xiàn)場投票的方式保證了競聘工作的公開、公平、公正原則，競聘現(xiàn)場精彩紛呈，參與者各抒己見，展現(xiàn)自己的同時也為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
接下來黨委副書記、工會主席華運(yùn)川宣讀了《后備干部推薦辦法》并詳細(xì)解釋了后備干部參選人員需滿足的必要條件及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。以現(xiàn)場投票的方式，由投資控股公司及子公司全體人員共同選擇。這種創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍建設(shè)方法，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時也給予全體員工極大鼓舞。
下午，社會化招聘工作也如火如荼的順利開展，本次招聘共提供工作崗位2個，參加面試12人，由面試小組層層篩選，通過專業(yè)技術(shù)、人力資源雙重考核為公司甄選優(yōu)秀的人才。